当一个二十多岁的人怎么会让我成为一个“技术专家”

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专家到底长什么样?是一个留着胡须、穿着实验服、拿着一个满是图表和图表的剪贴板的人,还是一个头发乱蓬蓬的教授在黑板上乱写方程式?当然,这是我们对专家的一些传统看法,但如果你要找一个现代专家,你可能只是想照镜子。

如果被认为是专家的想法让你不相信,继续阅读。事实证明,作为一名大学生或刚毕业的毕业生,你确实在某些领域有专长。客座作家E.T.威尔逊分享他的年龄和最近的研究生身份如何帮助他成为一名专家,即使他从来没有想过自己是专家。

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显然地,仅仅做一个二十多岁的人就有资格成为“技术专家”。

我以前认为这种误解只限于我妈妈。她每天都用手机和笔记本电脑打仗。我们有不同的电话,但她相信她有任何问题,我可以直接从记忆中解决问题。当她找不到文件时,她让我找。在她的脑海里,没有任何问题是真实的或想象的,我不能通过挥手解决它。

说清楚,那是远远的,远离现实的星球大战星系(不管它叫什么名字)。我妈妈和我唯一的区别是当我遇到问题时,我开始想办法,即使在我不知道自己在做什么的时候(通常是这样)。她就像一头鹿一样在车头灯前停车,然后打电话给我帮她解决问题(我会说“帮助她”,但这需要她参与解决方案)。

大学毕业后,我很快就知道我所谓的技术专长并不是我亲爱的母亲独有的发明。尽管我努力利用我的教育(国际关系专业)和分析技能,我在婴儿潮时期的雇主唯一想知道的是,我是否知道如何使用电脑,并能帮助他们使用社交媒体账户。

我大学毕业后的第一份工作是在一家早餐餐厅做预备厨师。要求很高,但我很喜欢烹饪,所以这有点像是因为我的业余爱好而得到报酬。从那以后的每一份工作都是以我不知道的事情为前提的,所有这些都与电脑和互联网有关。

第一部分:我如何发现我的“隐藏天赋”找到了一份工作

当我离开早餐餐厅搬到一个新城市,我想我会找一份类似的工作来支付账单,而我会继续找一份需要接受教育的工作。在我的第一次采访中,厨房经理不可能对我的烹饪能力有更明显的怀疑。

当主人碰巧路过介绍自己的时候,她几乎准备解雇我。他看到了我的简历,结果证明,认出了我的名字。

他问我的学位是否需要大量写作。我说是的,它有。

他问我是否用电脑和互联网完成了大部分写作和研究工作。我说,当然,这是最近的标准。

然后他问我是否有使用Facebook的经验。再一次,我确认是的,我做到了,这也不是什么不寻常的事。

然后他给了我一份工作,不是在他的餐馆,但在他新成立的公司,他需要帮助管理社交媒体账户,开发营销材料,以及开展在线广告活动。

我下星期开始工作。

除了我以外,在这一开始的每个人,这支队伍的顶峰成员超过50岁。对我来说,那不是特别古老,事实上,我们享受了很多相同的音乐,电视,还有电影。除了输入Word文档或打开电子邮件,这些人中没有人对计算机感到远程舒适。所以我变得不可或缺。

第2部分:我如何利用和获得这种天赋另一个工作

我以前认为找工作是房间里最聪明的人。所以我上了大学。这对我来说是一次卑微的经历,所以我的新计划至少是目前我是面试时房间里最聪明的人。重要的是强调我缺乏的经验,我用聪明弥补了快速学习的不足。

事实证明,随着计算机的成长是生活中的一个简单事实(而不是未来派的新奇事物),你的能力非常强。不要紧合格为什么,因为电脑现在无处不在,只要从容地接受这一事实,就可以赢得那些从小就通过转动旋钮改变频道的人们的尊重和认可。

我现在在医院工作。不,我没有回到学校获得医学学位。当我发现IT部门正在实施一个新的电子健康记录(ehr)系统时,我通过IT部门申请了一个职位。

作为一名政治学学生,我知道政府正在推行一项计划使所有美国的医疗保健提供者采用EHR系统,从而进入21世纪。与此相关的挑战很多,包括成本,规模,对医疗保健的需求永无止境,使得医院无法简单地关闭店铺进行升级。政策的影响令我着迷,但仍然如此。

但这项政策的挑战性使我获得了新的职业生涯,那就是教老医生,护士,以及外科医生如何浏览他们的新数字记录。

这些人花了几十年在学校里,学习如何将人体分开并重新组合起来。我很幸运,他们都是婴儿潮一代,喜欢用笔和纸做笔记,而不是触摸屏平板电脑。当他们上医学院的时候,情报学一点都不重要,更不用说是他们领域的必要组成部分了。

所以这些老医生,为了完成他们比我活的时间更长的工作,需要有人帮助他们理解,导航,并对新的EHR系统进行故障排除。

我是电脑向导我不是玩家,黑客,或者程序员。我不是麦克,我也不是PC。我不会说L337,或任何编码语言,或者知道如何把我的脸拍到肌肉发达的地方,迷人的身体。我所受的教育从来没有涉及到那种对科技的淫秽求爱,这种求爱会培养出这样的技能和智慧。

我对电脑和我的长辈们的舒适程度使我成为这两者之间的调解人。我知道这是注定不会永远.我唯一的希望是,随着我的客户不可避免地对他们的小工具和程序更加满意,我已经学会了前进,独自一人,也是。

这对你的求职意味着什么:

我们有一种趋势,在找工作的时候,完全专注于我们如何有资格简单地执行一项任务,而不是如何为公司增值.我非常幸运,因为我有好几个人认识到我的技能,我甚至没有去宣传我的电脑低语能力。但我的沟通技巧。我花在现有员工身上的一小部分时间为他们的绩效增加了巨大的价值,即使我实际上没有经验,也没有专门的培训。

面试不应该是被动的经历。.在我对餐馆的第一次采访中,我并不是想展示我的老板在我身上看到的价值——我只是运气好,他还是看到了。从中学习,我去医院接受采访时,知道自己也曾在一个类似的细分市场工作过。我没有等别人提出代沟——我问他们更资深的医生是如何应对这种变化的。答案使我真正了解了医院。

对已知的需求作出反应很容易-雇主会告诉你他们想要什么。更重要的是展示你的附加价值,或者你实现未来的能力,小生境,或其他意想不到的需求。当员工停止学习时,他们会失去他们的价值,所以要证明你是如何永不停止学习的。当员工太不愿意改变和适应时,他们可能会成为障碍,所以要准备好展示你的灵活性和改变的意愿。即使是需求量最大的员工也可以通过培训他们的同事来提高他们的价值,因此找到一种方法来证明你们都可以做到。教书。

作业时间!E.T.很幸运,他有一个潜在的雇主看到了他的一些专业领域,即使他自己还没有认出他们。你的优势或专长是什么?如果你真的不确定,问你的朋友或教授你可能会惊讶于你听到的!别忘了想想那些能说明你如何利用这些优势的故事,这样你就可以把它们包括在求职信和面试中。


E.T.Wilson Headshot 300倍作者简介:E.T.威尔逊是俄勒冈州人,对烹饪充满热情,琐事,和政治。他在阿默斯特学院学习冲突解决和国际关系,从那时起,他就在新英格兰和太平洋西北部分居了。他从事的行业从国际营销到广播新闻,目前担任营销顾问和博客作者。他可以通过电子邮件联系(edgar.t.wilson@gmail.com)或者在推特上@ EdgarTwilson.

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对“二十多岁如何使我成为“技术专家”的回答

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