前20名科技雇主学生希望为其工作

前20名技术雇主
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你可能已经去过至少一个组织的“职业”页面。像谷歌这样的公司拥有如此强大的内部品牌,那个学生申请者蜂拥而至。但在这20强科技企业中,有几颗宝石让我们大吃一惊。

数以百万计的大学生和毕业生选择他们想在大学毕业后跟随和申请的雇主。根据超过850000家美国机构的统计,这里是前20名雇主。bob平台首页学生和新毕业生在大学毕业后继续学习。bob平台首页

.谷歌

这并不奇怪谷歌是卫冕冠军。你可以得到免费食物。美味的咖啡饮料和早餐,然后在25多家咖啡馆吃午饭,晚餐也是。有免费班车送你去上班。新父母可享受带薪产假和陪产假以及“婴儿保育金”。帮助支付新孩子的费用。哦,是的,最大的好处是:你为谷歌工作。

2。微软公司

微软,以其数十年的公司结构著称,仍然是我们搜索最多的公司的榜首。这家企业巨头提供了周边最健康的科技文化之一。员工仍然对微软的巨大利益和工作环境印象深刻,不幸的是,很难获得两项基本的福利。

三。英特尔公司

英特尔就是搜索之王,所以这个品牌很有意义,它是学生们搜索最多的品牌之一。通过坚持不懈的搜索优化策略,英特尔跟踪在线消费者行为,该公司将其品牌参与度提高到了新的水平。这对那些想涉足英特尔的学生和刚毕业的毕业生来说不是什么新闻,最具消费者友好性和员工满意度的品牌之一。

4。苹果

苹果是我们这个时代最有影响力的公司之一。而且,苹果公司神秘的公司文化和工作场所的进步只会让在那里工作更有吸引力。尽管有传言说有16个小时的工作时间和激烈的内部竞争,苹果是学生最喜欢的五大职业之一。

.国际商用机器(IBM)

IBM是企业文化和内部品牌的发明者之一。早在硅谷创业的日子里,IBM员工生活在一个充满食物和假期津贴的世界里,惊人的好处,改变世界职业道德,激励每一位员工取得成功。

6。亚马逊

令人震惊的是,亚马逊因糟糕的公司文化而臭名昭著。很可能是亚马逊完美的消费品牌促使学生和应届毕业生在公司内寻找工作机会。嘿,如果一家公司在两天内用无人机送我洗发水,我可能会去看看他们的职业网页.

7。脸谱网

事实:99%的Facebook员工喜欢马克·扎克伯格。说得够多了。

8。国家安全局(NSA)

2015,这个国家安全局的雇员保留率为96.7%。.他们失去了不到5%的劳动力,包括那些刚刚退休的人。国家安全局的战略很简单:公司投资于员工。从实习或工作的第一天起,员工就感觉得到了支持。国家安全局是一个职业生涯的创造者,经常支付额外的教育费用,因为公司相信培养每个员工的长期潜力。

9。惠普(HP)

惠普是几乎完美的工作保障."当你的内部品牌建立在信任之上时,顶尖人才蜂拥而至。惠普的方式是一种让员工放松的文化,同时激发他们的雄心壮志,直接影响硅谷公司文化优先化的价值集。

10。思科

思科必须拥有技术领域中最友好的文化和包含页面之一。简单地说,思科希望“一起赢,互相尊重和关心,总是做正确的事。”哪个刚毕业的学生不会被诱惑?

11。波音公司

根据劳工统计局的数据,72000个工作岗位的平均工资为105000美元,航空航天业对毕业生来说是非常理想的。波音公司的公司文化出了点问题,但在创新方面,它仍然引领着航天工业。

12。雷神公司

雷神以赋予员工挑战性和奖励性任务而闻名,因此他们保持兴奋,雄心勃勃的,在他们的职业空间中移动。当谈到最近的毕业生们想要的:实现职业发展时,这一点就直截了当了。

13。美国电话电报公司

没有多少公司专注于工作场所多样性和包容性就像AT&T一样。以缩小性别差距和留住员工为重点,AT&T是一家有前途的公司,面向关心多元化和欢迎团队文化的学生。

14。高通公司

高通公司是美国最幸福的公司之一。员工获得巨大的日程灵活性,可以选择在某些工作日加班,然后享受额外一天的假期,享受为期三天的周末。Qualcom还简化了工作共享,因此两名员工可以分担一份全职工作的繁重工作量。不用说,Qualcom的员工幸福感正在飙升。

15。英伟达公司

视觉计算的领导机构之一,如果你想把自己推向职业极限,Nvidia是一个理想的工作场所。那些达到他们的底线和项目目标的人在Nvidia做得很好。公司不支持你,但它可以成就你的事业。

16。甲骨文公司

在甲骨文工作意味着优秀的办公文化和福利。但是,甲骨文真正吸引学生和毕业生的方式只是提供尖端技术。在甲骨文接受项目不是开玩笑。你会有影响的,这将是值得恢复的。

感兴趣?退房硬件和软件实习。

17。雅虎!

即使雅虎!在其新首席执行官玛丽莎·迈尔(Marissa Mayer)的领导下,面临着严厉的媒体批评,雅虎!品牌在求职者中很受欢迎。事实是,雅虎!每月获取数亿用户。谁不想把自己的名字放在世界上最大的在线玩家的旁边?

18。航空航天公司

作为一玻璃门审查员说说吧,“你不可能在没有攻读博士学位的情况下摆动手臂。”实验室,设备,普通员工的才干吸引了雄心勃勃的新员工。获得技术知识和经验是无价的。

19。洛克希德马丁

一家领先的航空航天和国防公司,洛克希德马丁公司的薪酬非常高,并提供尖端的工作经验。获得丰厚的薪水,在梦想领域工作……当然,为什么不?

20。戴尔公司

戴尔是你第一份工作的好地方,因为有了支持,有趣的气氛。如果你希望成长,并且你的技能得到队友和经理的培养,戴尔是个好去处。公司迈出了巨大的步伐,以确保受到欢迎,友好的工作环境,让员工感到舒适和倾听。

外面有一些大品牌,但归根结底,实际上有多少学生和刚毕业的毕业生涌向你的职业网页?入职招聘是衡量品牌成功的真正标准之一。内部品牌推动成功的公司,因为它建立了成功的团队。你的公司在哪里?

图像信用:Flickr/CC 2

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