大学毕业后从事非营利性工作

非营利性工作
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“如果你的儿子或女儿正在考虑在非营利组织工作,不要惊慌。”Paul SchmitzCNN的一位意见作家,给了这个2012年10月中旬给父母的建议.这句话简明扼要地概括了许多人对非营利性工作和雇员的态度。

“你可以在一家非营利性机构工作,让你的脚踏进大门,找到更好的东西。”

“非营利性工作什么都不付。”

“非营利性工作不是真正的工作吗."

非营利性工作:你将获得什么

最后三个是引用保罗·施密兹的话,但他们的语气和他来时一样。这些都是我个人听到的不公平归因于非营利部门的声明。我不公平地说,因为非营利部门正在增长——而且增长很快。

这个纽约时报报道非营利部门在2001年至2011年期间增长了25%,而私营部门和公共部门都经历了萎缩。事实上,在经济衰退期间,非营利性部门是唯一为经济增加就业机会的部门,平均每年1.9%.私营部门,另一方面,在此期间,失业率为每年3.7%。

所以,尤其是那些刚毕业又刚开始找工作的人,非营利组织开始看起来很有吸引力。如上所述,非营利性求职者更关心的通常是薪水和是否有晋升机会。这是因为普遍存在这样一个误区:非营利组织是低收入组织,主要由志愿者组成,但事实并非如此。艾莉森·格林解构了这个概念在她关于美国新闻的文章中,声明“许多(非盈利)人根本不使用志愿者帮助,更愿意承担全职员工的责任”。

绿色是对的——没有比医疗领域更明显的例子了。《负担得起的医疗法案》给医疗领域带来的压力(占非营利性部门的57%)引发了辛辛那提大学提供健康信息学课程,响应a“对同时具备医疗保健和IT技能的员工的需求增加."

不管是不是健康,IT和技术专业人士几乎总是会在非营利组织的桌子上坐着,因为他们的技能对任何组织,非营利性或其他。这个IT技能差距一直以来都在迫使公司在合格员工面前高瞻远瞩,这意味着支付有竞争力的工资——而非营利组织是如此。福布斯报道计算机软件工程师和IT系统经理们预计,一周工作40小时左右,年收入大约在9万到9万5千美元之间。听起来像是“真正的工作”对我来说。

在工作中获得快乐

当然,你会发现的,一般来说,非营利性工作的薪酬将略低于你在公共或私营部门的平均工作,因为它们的运作预算更为紧缩,尤其是如果你的研究领域比IT专业人员的需求要少,但是有限的预算并不一定意味着不好的时间。

2014年大学毕业后访谈,第一届毕业生洛伦·克里平,非营利教育,强调有限的资金可以激发更多的创造力,同时开发能够在多个组织之间流动的技能。因此,尽管非营利性就业部门需要专门从事单一行业的熟练专业人员,他们也需要并向愿意戴多顶帽子的工人开放。

克里宾提出了另一个重要的观点。他说,“如果我一天要花8个小时做点什么,我希望它的意义不仅仅是薪水上的数字。”我不是说自我满足和“良好感觉”要付电费,我说它们很重要。商业作家丹尼尔·平克认为三个因素影响你的工作态度,那些是自主的,精通,工作的目的。最后一个因素是内在动机的主要因素。对于一些人来说,仅仅为了得到报酬就下床去工作是不够的。你必须相信你在做什么,至少在某种程度上,是吗?

因此,这场争论以一个简洁的小鞠躬结束,看起来是这样的:非营利组织每年提供越来越多的就业机会,寻找各类专业技术人员。这些专业人员的薪酬通常在他们的行业中具有竞争力,而那些拥有更一般技能的人可能在工资方面缺乏什么,为了工作,他们可以补偿。选择一个你相信的非营利性组织是最重要的——但是随着IT和医疗领域出现的技能差距,事实上,在美国,非营利工作占总就业的10%左右,它不应该是很难找到。你只要看看。

由书面安得烈海克拉

图像:非营利性志愿者

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