即使你不是计算机科学专业的学生,也可以在创业时找到你梦想中的工作。

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你什么都试过了。自助营地。冥想。催眠术。但不管怎样,这并不能改变你不是一个计算机程序员的事实,也许永远也不会改变。这对你的事业意味着什么?你应该现在就放弃,搬到一个还没有发明电力的偏远小岛上吗?

虽然开发商确实是初创企业的摇滚明星,这并不意味着你必须精通代码才能找到一份工作。客座作家周露莎分享一些在初创企业寻找和找到非技术性工作的技巧。

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免费食物,午睡室,按摩,以及无限的假期。哦,是的,以及你可能在其他地方找不到的惊人的职业发展机会。

听起来太好了,不是真的吗?

不要这么快!事实上,这是许多初创企业的标准,哪一个为吸引顶尖工程人才提供如此惊人的好处。那么你怎么能得到这些好处呢?即使你不是电脑程序员?以下是我在一家热门的IPO前初创公司找到一份非编程工作所采取的四个步骤:

第一步:在“最佳地段”寻找初创企业

网球运动中,最佳位置是球拍上的一个小区域,它能产生最有力的发球,并被认为是球的最佳接触点。同样地,初创企业有一个最佳时间申请工作的最佳地点。

首次启动时,钱很紧,工作之外的生活几乎不存在。这一阶段不仅不赚钱(除非你的公司是以改变人生的股价进行IPO的十亿分之一)。但目前大多数初创企业将专注于编程和开发人员。

在另一面,在一个成功的创业者的生命周期中应用得太晚了,它将成长为一家大公司,或者被卖给一家大公司。这就是为什么你想瞄准最佳位置,这是一家在过去三到四年内成立的初创企业。在这个阶段,初创企业已经证明了其商业价值,拥有丰富的风险资本(翻译:甜蜜的利益)并且处于严重的增长模式(翻译:招聘就像没有明天一样)。

如果你想知道如何找到这些公司,我帮你掩护。CrunchBase是最全面的启动数据库之一,它允许您根据标准(如成立年份和融资阶段)筛选公司。我是这样做的:

  1. 参观crunchbase搜索
  2. 在“概述”中菜单,选择“2010”用于标记为“之后”的下拉列表在成立部门之下
  3. 在“资金”中菜单,选择“Venture”对于标记为“类型”的下拉列表在“融资类型”下部分

crunchbase搜索

搜索结果是你最喜欢的公司。看一看,至少选五个你感兴趣的。

第二步:寻找职位空缺

既然你已经在自己的最佳位置找到了至少几家你可能想为之工作的公司,访问他们的网站,审查他们的初级职位空缺。注意以下功能的作业:

  • “联想”职务
  • “飞鸟二世”职务
  • “入门级”在职务或描述中
  • 一个词的职务,如“分析员”或“协调员”

也,请务必查看以下列表:非技术人员的技术工作,这对你的搜索有帮助。

其中,开始注意那些你感兴趣的。如果你担心自己不够资格,记住你不必满足100%的工作标准.

如果你能满足60%,认为自己符合条件。我是一个经验丰富的人,也曾在初创企业求职的招聘方面工作过(还记得我所说的令人惊叹的职业成长机会吗?),而且可以告诉你,那些不符合所有要求的候选人往往比那些不符合要求的人被雇佣。

这是因为初创企业更愿意有热情的员工愿意学习和工作乐趣,而不是傲慢或不友好的完美的纸上工作者。

步骤3:应用

这一部分与其他任何工作都没有区别。关注:

  • 根据工作描述定制R_sum_.招聘经理不一定期望最近的毕业生有相关的工作或实习经验,但他们确实希望看到你具备这份工作所需的基本技能或者至少是快速学习的能力和意愿例如,如果你申请分析师职位,通过学习或课外活动证明你有定量思考的能力,并且你愿意快速学习任何必要的东西。
  • 写一封好的求职信.招聘经理通常只会花几秒钟时间扫描你的信件,所以不要太紧张。只需确保您遵循基本的最佳实践,并以专业和傲慢的。

第4步:评估你的面试

再一次,初试面试和其他工作面试没什么不同。这意味着你应该尽可能多地收集关于公司面试风格的信息。玻璃门是研究以前应聘者面试经历的重要资源。

在初创企业中有PowerPoint很常见,擅长,和/或大脑挑逗挑战,尤其是如果角色更具分析性。我事先就知道,我面试的那家公司总是问脑筋急转弯的人,所以我买了一个脑筋急转弯面试准备书并研究了它。很难。

在你花了这么多时间完成面试之后,不要把它和容易避免的错误搞混了。准时出场,要专业,让面试官相信他们很幸运能拥有你的热情和专业精神。

作业时间!如果你毕业前还有时间,在初创企业实习或做志愿者。你学院的职业博览会和职业中心是寻找暑期机会的好地方。

下一步,学习你的脑筋急转弯解决技巧。在压力下练习并舒适地解决问题,这样你就可以在实际面试中把问题排除在外,得到理想的工作!


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作者简介:路易莎周是专业人士和企业家的成功教练。拜访她网址:www.luisazhou.com获取商业建议和灵感。

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