解决应届毕业生就业不足的五种方法

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最近,我们听到了很多关于就业市场强劲、失业率低的消息,尽管目前股市动荡,但就业和职位空缺的数字依然强劲。但对于刚毕业的高等教育学生来说,情况并非总是如此。

媒体一直在详述应届毕业生面临的一个特殊挑战:就业不足。上个月在高等教育发表了一篇关于这个动态的文章。他们说:“年轻的大学毕业生的失业率超过了一般人口的失业率,最近的大学毕业生中大约有41%的人就业不足,而所有大学毕业生中有33.8%的人就业不足,因为他们从事的工作不需要大学文凭。”

就业不足的定义是指劳动力从事的工作少于全职或常规工作,或从事的工作不符合其培训或经济需要。例如,你拥有学士学位,但所从事的工作只需要高中文凭,或者你兼职工作,但付不起房租。

当我回顾关于这个主题的多篇文章时,给我留下深刻印象的是-好的。所以,这就是我们现在的处境,但是处在这种情况下的人们应该怎么做呢?

如果你发现自己处于这种情况下,我认为以下几点可以帮助你:

  1. 长远打算-不要放弃:请记住,大学毕业生,尤其是文科毕业生,在他们的一生中,往往会在纵向上赶上工资水平。《纽约时报》去年秋天的一篇文章“在薪资竞争中,工程师的表现最好,而英语专业的毕业生表现最差他们谈到了人文学科的动态“软技能”,以及他们最初可能不会支付很高的薪水,但随着这些技能的磨练和使用,最终可能会导致终生获得更高的累积薪水。例如,也许你现在是一名咖啡师,但你能展示团队合作和领导能力,让你进入管理或企业职位吗?把远景牢记在心,不要放弃。
  2. 不断学习:你的专业是什么?你喜欢这个主题吗?继续阅读。不断寻找参与对话的方法。弄清楚你可以在哪里与关注这些话题的人或你想要的职位上的人互动。参加关于你的主题的在线论坛。不要停止学习、成长和批判性思考。
  3. 继续前进:走出去和别人互动。我知道在低薪工作了漫长的一天后,你可能会感到疲惫和无望,但是继续前进吧!关注社交活动,参加演讲,加入关注你的职业兴趣的小组,参加他们的活动。参加招聘会,和坐在桌子后面的人聊聊,了解有哪些工作机会。也许一家农业公司真的有一个社交媒体职位空缺。不要做任何假设——继续交谈并提出探索性的问题。找一个你可以作为你想要工作的行业或职业的新毕业生加入的专业协会。
  4. 研究选择:想在你的职业生涯中创业吗?我们仍然是一个鼓励创业的国家。写一份商业计划,寻找一个合作伙伴,寻找资金。想要在一个你渴望的职位上工作吗?找到目前担任这些职位的人。联系他们,要求他们花几分钟做一件事信息性面试对自己的职业生涯。(查看链接,了解更多关于如何和为什么的信息。)人们喜欢谈论自己!
  5. 申请,申请,申请:我能保证的一件事是,如果你不采取行动改变现状,你就会继续留在原地。继续试。继续寻找工作和申请。设置电子邮件工作提醒并每天检查它们。和你的上司谈谈你如何才能升职。是否存在一个更大的公司结构,从现有的劳动力(内部招聘)中为需要你的教育水平的不同类型的职位寻找新的候选人?把你的面试套装熨好,准备出发!

最重要的是——不要放弃!

就业不足是一个现实和具有挑战性的问题。在政治上提倡创造更多高薪工作,减少需要四个人才能维持生计的工作。但与此同时,不要放弃!在任何时候,都有人在变换工作和职业。让自己保持在圈子里,这样下一个升职或升职的人就可能是你。

祝你好运——我知道你能做到!

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