解决毕业生就业不足的五种方法

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最近,我们听到了很多关于就业市场强劲、失业率低的消息,尽管目前股市动荡,但就业和空缺数字依然强劲。但对于刚毕业的高等教育毕业生来说,这并不总是现实。

媒体一直在详细报道最近毕业生面临的一个特殊挑战:就业不足。上个月高等教育内部发表了一篇关于这个动态的文章。他们说,“年轻大学毕业生的失业率超过了普通人口,约41%的应届大学毕业生——和33.8%的大学毕业生——就业不足,因为他们从事的工作不需要大学学位……”

就业不足被定义为劳动力中的人受雇于非全日制或正规工作,或从事与其培训或经济需要不相称的工作的情况。(韦氏词典)例如,你有学士学位,但在一个只需要高中文凭的工作岗位上工作,或者你是兼职的,付不起房租。

当我回顾关于这个主题的多篇文章时,让我印象深刻的是-好的。所以,这就是我们现在的处境,但这种情况下人们应该怎么做呢?

如果你发现自己处于这种情况,我认为以下几点会有所帮助:

  1. 长途跋涉-不要放弃:请记住,大学毕业生,特别是文科毕业生,在他们的一生中经常纵向地赶上工资。《纽约时报》去年秋天的文章对此进行了报道。”在工资竞赛中,工程师们冲刺,而英语专业的学生们则忍受着他们谈到了文科“软技能”的动态,以及他们最初可能不会支付高薪的方式,但随着这些技能的磨练和使用,最终可能会导致终生累积的高薪。例如,也许你现在是一名咖啡师,但你能展现出团队精神和领导才能,让你晋升到管理层或公司职位吗?记住观点,不要放弃。
  2. 继续学习:你的专业是激情吗?你喜欢这个主题吗?继续读下去。一直想办法参与谈话。找出你可以在哪里与那些关注这些主题或从事你可能想要的工作的人互动。参加围绕主题的在线论坛。不要停止学习、成长和批判性思考。
  3. 继续前进:出去互动。我知道在一个低收入工作了一整天之后,你可能会感到筋疲力尽和绝望,但继续前进!留意社交活动,参加会谈,加入一个关注你职业兴趣的小组,参加他们的活动。去参加招聘会,和桌子后面的人聊天,了解有什么可用的。也许一家农业公司实际上有一个社交媒体的位置。不要做假设——继续说,问一些试探性的问题。找一个专业协会,你可以作为一个新的毕业生加入你想工作的行业或专业。
  4. 浏览选项:想在你选择的职业生涯中创业吗?我们仍然是一个鼓励创业的国家。写一份商业计划书,寻找合作伙伴,寻找资金。想在一个你垂涎已久的公司工作吗?找出目前担任这些职位的人。联系他们,要求几分钟做一个信息面试关于他们的事业。(查看链接以获取有关如何和为什么的大量信息)人们喜欢谈论自己!
  5. 申请,申请,申请:我可以保证的一件事是,如果你不采取行动努力改变现状,你将继续处于这种状况。继续努力。继续找工作和申请。设置电子邮件作业通知并每天检查它们。在工作中和你的经理谈谈你怎样才能升职。是否有一个更大的公司结构,从现有的劳动力(内部招聘)中为需要你的教育水平的不同类型的职位寻找新的候选人?把面试服熨好准备出发!

最重要的是-不要放弃!

就业不足是一个现实而具有挑战性的问题。在政治上提倡创造更多高薪工作岗位和更少需要四个人才能维持生计的工作岗位的经济。但同时,不要放弃!有人在任何时候都在转移工作和职业。把自己放在圈子里,这样下一个向上或向上移动的人可能就是你。

祝你好运-我知道你能行!

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