双语工作和在简历上展示你的语言技能

双语工作
电子邮件

双语员工的收入可达5-20%以上每小时比他们的对手。突出你的语言技能是在工作中脱颖而出的独特方式,但许多求职者不知道如何有效地使他们的语言技能“流行”在他们的简历上。你提高了流利程度,你希望雇主注意到这一点。所以,在简历上展示你的语言能力最好的方法是什么?

认证是申请双语工作的关键

随着LinkedIn和bob平台首页,工作申请流程已数字化。这使得用你的简历联系雇主变得容易得多,但它也增加了竞争。招聘经理满脑子都是申请,证明你的语言能力可以阻止你最终进入“不”桩。认证将帮助你从其他求职者中脱颖而出,提高你简历的可视性。为了证明你的语言能力,你需要参加一个标准化的语言测试。

选择语言认证

今天有许多标准化语言测试可用。最重要的是要考虑每个考试的学术信誉和声誉。如果你做的是低质量的测试,你的技能不会得到正确的评估,这会降低你简历的质量。因此,您只应考虑使用由在该领域有经验的国际组织开发的测试,以及聘请评估专家的资源。测试,如德尔夫(法语非母语人士认证)和托福考试(非母语人士的英语能力)是世界各地的学术机构和政府机构认可的测试示例。

尽管这些认证测试的价格各不相同,大部分课程费用超过200美元。虽然看起来是一项利润丰厚的业务,没多少人知道管理考试的时间和资源.

简历上的语言证明

一旦你的语言技能得到认证,以一种吸引人和清晰的方式呈现你的分数是很重要的。不是所有的雇主都熟悉这些考试的评分制度,因此,尝试添加一个级别描述符(例如中上部)以及你的考试名称和分数。

以本建议为指导,简历中的语言技能部分可能如下所示:

  • 英语:efset 60(中上)
  • 法语:delf b2(独立用户)
  • 日语:jlpn4(基本日语理解能力)

如果你没有证书怎么办?

不幸的是,你可能负担不起参加标准化考试,或者您可能无法访问测试中心。此外,当测试英语以外的语言时,通常很难找到免费的,高质量评估考试。

据说,而不是简单地写流利的“或“会话的“在你的简历上,考虑对你的语言能力进行自我评估。通过使用政府机构(如CEFR,以及在线自我评估工具,您可以确定您当前的语言水平,以达到合理的确定程度。

虽然自我评估不如标准语言测试那么令人印象深刻或可信,它看起来比写我上面提到的一般术语更有说服力。

语言体验

除了认证之外,强烈建议您添加随着时间推移可能获得的任何语言体验。例如:

  • 8年法语客户工作经验
  • 西班牙高中2年浸泡

经验不需要局限于你工作过的地方;未来的雇主喜欢看到你如何在语境中使用一种语言。

在简历中不包括语言技能的时候

一般来说,在初学者阶段强调你的语言技能是没有意义的。你对语言的复杂性不熟悉,而且你很可能无法应用你在工作场所学到的知识。

考虑补充一下,你喜欢学习“个人兴趣”语言或“嗜好”简历的一部分,而不是在你的技能中提及它。

诚实

装饰性技能和成就在大多数简历中都很常见。人们试图表现出他们最好的一面,并且经常夸大他们的语言技能,以获得一个被追捧的职位。然而,撒谎只会伤害你,因为招聘经理最终会发现真相,当他们这么做的时候,你不太可能保住这份工作。

如果你担心你的语言能力不够好,考虑投资一些语言培训或利用网上的免费资源。雇主通常对那些努力提高技能的候选人印象深刻。

关于作者

Thomas Olszewski是EFSET–标准英语考试,为所有学习者提供免费的在线评估工具英语水平.作为目前居住在伦敦的波兰裔加拿大侨民,托马斯接触过世界各地的各种语言和文化。这引起了人们对双语的兴趣!

电子邮件

告诉我们你的想法: