11.大学毕业后我学到的找工作的注意事项和注意事项

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我了解到了结构不平等,心血管系统,以及大学里的身心二元性。不幸的是,我对如何找工作几乎一无所知。

我仍然设法在大学毕业后得到一些工作机会。一年后当我换工作时,我又找到了几个,在我被解雇之后。以下是我遵循的一些准则,还有一些我没有。

找工作

11找工作任务

1。设置应用程序配额。

如果你在学校或受雇于其他工作,这可能每周有几个工作。它也可以每天有几个工作申请。对一定数量的申请负责会阻止你拖延时间。

2。从挑选一家公司开始,然后逆向工作。

而不是寻找社交媒体经理的职位,创建一个你想为之工作的公司列表,看看他们是否在寻找社交媒体经理或相关角色。对一家公司的热情有很长的路要走。即使你在网上找不到开场白,写一封询问邮件。我收到了几份工作邀请,表达了对一家公司的兴趣,并询问他们是否有与我的技能相匹配的空缺职位。

三。联系招聘经理。

当招聘经理被拥挤的收件箱淹没时,一个简单的方法脱颖而出引起他们的注意。LinkedIn和Facebook对于这一点特别有用,因为你可以看到你和招聘经理是否有共同的联系,并通过该联系获得推荐。内部推荐对求职者来说是无价的。

4。提前为可能的面试问题创建答案。

我曾经认为你在面试中必须是自己,你的才能才会得到充分发挥。但是,如果你没有仔细考虑答案,大多数面试都会让你措手不及。在Glassdoor上查看公司并阅读他们的面试流程。谷歌采访你的人。想一想如何用对面试官有吸引力的具体方式描述你的背景。

5。跟进。

当我筛选应用程序时,我更愿意接受那些重申自己兴趣的申请人。当你的申请和筛选过程之间经过一段时间时,招聘人员可能认为你不再感兴趣了。至少,如果你需要对另一份工作做出决定(礼貌地提一下,可以推动招聘经理),跟进会使你得到更快的回应。一周后跟进是可以接受的。你通常不应该等待超过两周的时间来联系。

6。使用社交媒体。

Twitter账户数量惊人,LinkedIn组,以及Facebook专门发布招聘信息的小组。因为这些信息会为你安排不同行业的工作和角色,你可以节省很多时间在网上搜索。专门的求职网站bob平台首页缩短筛选应用程序的时间,也是。

找工作

11求职圈

1。复制并粘贴求职信模板。

即使你改变了必要的细节,如果你没有针对你申请的具体职位,你的求职信可能会过时。我注意到白手起家写一封求职信的时间和裁剪一封旧的求职信的时间一样长。

2。做一个完美主义者。

你得到的工作机会数量取决于你申请了多少工作。如果你在修改求职信时超过了收益递减点,你在浪费宝贵的申请时间。(如果你开始把短语改回原来的开头,你就到了这个地步)。应用时间不同,但你通常不需要花超过一个小时的时间在任何一封求职信上。

三。申请职位是因为“申请不伤人”。

申请那些你并不真正想要的工作,可能会让你从那些更适合你的工作中抽空——并导致一些尴尬的面试。在与一位招聘人员的电话交谈中,我很难理解这一点,他问我在找什么。我意识到我不能以一种让我听起来对这个职位感兴趣的方式回答这个问题。我只是笨拙地重申了我的背景,然后发了一封礼貌的电子邮件,拒绝完成下一步的申请。

4。拒绝自己的申请。

我们决定不申请工作,因为我们认为没有办法得到他们。或者,决定不跟进申请,因为我们很尴尬,甚至申请了。但是一家公司正在寻找的是不可预测的,当我认为自己太过合格时,我发现自己都被拒绝了,当我认为自己不合格时,我也被接受了。你永远不会知道。

5。气馁吧。

如果你申请了20份工作,并接受了一次面试,那太好了。找工作不容易,所以,庆祝每一个小小的胜利。记住,失败并不意味着你做错了什么;他们是你在找工作的迹象。

Suzannah Weiss写的

苏珊娜韦斯是《忙碌》的编剧,他的作品也出现在《赫芬顿邮报》上。嗡嗡声,十七,纸质杂志,思想目录,Alter还有爆米花。她拥有布朗大学的认知神经科学理学学士学位和性别与性研究以及现代文化与媒体文科学士学位。剪报.me/suzannaweiss或者在twitter上关注她@always_uuu。

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一个响应“我大学毕业后学到的11个找工作的注意事项和注意事项”

  1. 史葛理查兹

    我会建议任何使用do 3–联系招聘经理的人,我会建议您对所寻找的内容非常具体。让阅读你的电子邮件的人尽可能地轻松,所以尽可能具体地说明你要找的工作类型,不要只是放一些符合我技能的东西。

    答复

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